Recruit

改善のタネを社会に届ける仲間になろう

サイトエンジンはいつでも「よりよい体験」を共に社会に届けてくれる仲間を探しています。

代表メッセージ

どんなビジネスでも、最後に勝敗を分けるのは人の力です。理想を忘れずに、自分の仕事に夢中になり、周囲の人を巻き込みながら目標を達成できる人材を探しています。育った国・環境などのバックグラウンドに関係なく、本気で夢中になれる人の力こそが、あらゆる価値をつくると考えています。

弊社では「改善のタネを見つけて社会に届ける」という理念を掲げています。お客様にとって最適なサービスはどんどん変化していきます。既存のやり方にとらわれず柔軟に考えて、新しい改善方法を常に模索しています。
常識にとらわれることなく、新しいサービスを生み出して世の中によくしたいと考える方と、一緒に仕事が出来るのを楽しみにしています。

代表取締役 毛塚 智彦

求める人物像

恐れずに発言し、共に協力して業務に取り組める方

よりよい案や、間違っていることを、伝えないのは不誠実。積極的に発言し、意思決定に加わってください。人の意見も尊重し、共に業務に取り組んでくれる方を求めています。

新しいやり方を考えて実践できる方

常によりよいやり方を考え続け、思い切って新しいことにチャレンジできる方を求めています。現状維持は停滞のはじまりだと考えています。

好奇心を持って学習し続けることができる方

改善のタネを見つけるために、プロとして常に学び続けることができる方。好奇心を失わず失敗と改善の積み重ね共にできる方を求めています。

自ら調べて課題解決できる方

力を合わせることは重要ですが、人に頼るばかりでは成長は見込めません。自らが動き、調べ、問題解決に取り組める姿勢を重視します。

サイトエンジンの働き方

全員が自分らしく活躍できる

様々な経歴のスタッフが自分らしく楽しんで仕事をしています。立場や職歴を問わず、業務改善や働き方の変更など、どんどん発言できる環境です。
職種の垣根を超えた発言も歓迎します。自ら携わりたい仕事があれば、積極的に関与できます。

場所にとらわれず働ける

オフィスは東京ですが、在宅勤務を選ぶこともできます。（条件あり）現在でも大阪、札幌、長崎、横浜、インドネシアなど、さまざまな場所からリモートで働いているメンバーが多くいます！
時短のママスタッフや、週休３日の社員などさまざまな取り組みをしています。

募集業種

ディレクター職
フィールドセールス職
インサイドセールス（内勤営業）職
ディレクター職

クライアントのメディア運用を成功に導くディレクター職

サイトエンジンでは、クライアントのウェブメディアの集客に役立つコンテンツを制作しています。

ディレクターの仕事は、クライアントの特徴・良いところをヒアリングして、SEOを考慮したうえでクライアントにとって最適なコンテンツの制作を指揮することです。制作するコンテンツは企業HP内のコンテンツや、メディアなど多岐にわたり、ルールやターゲット、特徴が異なります。クライアントの要望を満たし、かつ集客に効果的になるよう、営業と打ち合わせをしながら各担当者へ制作指示をします。

メディアの根本的な企画を作るなど、立ち上げから携わることもできます。また、SEOの知識を深めれば、コンテンツ作成のためのキーワード選定や、コンテンツ構成案の作成を行うこともできます。
さまざまな業界を対象に編集経験を積みたい方や、インターネットを活用したマーケティングに興味のある方におすすめの仕事です。

■お仕事の内容

以下のような業務を担当していただきます。

・お客様からのヒアリングと仕様・要件の取りまとめ
・ニーズーズ、予算に応じた提案や見積もり
・目的、目標の管理
・コンテンツ制作の進捗管理
・記事作成レギュレーションの作成
・ライター・校正者への発注

画一的な方法で大量に作るのではなく、お客様の状況にあわせて適切な方法や分量を考えながら制作していきます。

■身につくスキルや経験

• Webマーケティングや編集のスキルを学ぶことができます。
• さまざまなお客様のオウンドメディアの運営に携わることで、広くWebを活用したビジネスを学ぶことができます。
• Webで集客して商売につなげるための考え方を身につけることができます。

■この職種であるとよい知識や経験

• Webに関連したビジネスの経験がある方
• マーケティングの経験がある方
• WebディレクターもしくはWebマーケターとしての知識、実務経験
• リスティング広告、SEOなどウェブマーケティングの知識、実務経験
• ブログを書いている方
• 校正／校閲の経験

■待遇

基本給：月給 17万円 〜 30万円
年収：240万円 〜 400万円
勤務地：在宅勤務も可
勤務時間：土日祝日を除く平日9:00 ～18:00　休憩１時間
（パート・アルバイトなどの雇用形態をご希望の場合、時短も可）
夏季休暇、年末年始休暇
試用期間3ヶ月　試用期間中も給与は同じです。

フィールドセールス職

クライアント悩みを解決する最適解を提案する営業職

お客様の要望にあわせて最適なWebマーケティングの商材を提案する仕事です。
コンテンツ制作、コンサルティング、広告などさまざまなサービスを組み合わせて、お客様の課題を解決します。
さまざまな大手企業のクライアントがいらっしゃいます。

お問い合わせもしくは資料請求していただいた会社さんに連絡し、ニーズをヒアリングするのが主な仕事です。
まったく接点のない会社さんへのテレアポや飛び込み営業はありません。

お客様のビジネスモデル、強みや特徴、目的や目標などをヒアリングし、どのようなサービスを提案すればもっともよい結果になるかを考えていただきます。

■お仕事の内容

以下のような業務を担当していただきます。

• お問い合わせや資料請求していただいた企業に電話とメールで連絡をとる
• 要望などをヒアリングして、サービスで力になれそうな企業であればアポイントを依頼する
• お打ち合わせで詳細な要望や目的・目標などをヒアリング
• ヒアリングした内容をもとに提案をする

■身につくスキルや経験

• Webマーケティングの知識やスキルが身につきます。
• さまざまな業種のお客様の支援をするため、幅広いビジネスの知識がつきます。

■お客様の事例集

以下にお客様のインタビューをまとめています。 http://old.cakutama.com//works/

■その他

研修期間後は在宅勤務可能（勤務時間は9:00-18:00、途中1時間休憩で決まっています）

（営業の実務経験必須。異業種でもかまいません）

■この職種であるとよい知識や経験

• Webやマーケティングに関する知識や経験
• 法人営業の実務経験
• Webサイトやブログの構築・運用経験

■待遇

基本給　月給 22万円 〜 50万円
年収　264万円 〜 600万円
勤務地：在宅勤務も可
勤務時間：土日祝日を除く平日9:00 ～18:00　
休憩１時間 （パート・アルバイトなどの雇用形態をご希望の場合、時短も可）
夏季休暇、年末年始休暇
試用期間3ヶ月　試用期間中も給与は同じです。

インサイドセールス（内勤営業）職

隠れた悩みを掘り起こすインサイドセールス職

コンテンツの制作を検討しているクライアントに対しての電話でのニーズのヒアリングや、必要に応じてアポイントの設定をお任せします。
Webサイトでの問い合わせや売上など、お客様の求める成果を出すために、お客様の悩みを電話で詳細に伺って、なるべく要件がはっきりした状態にすることが重要です。掘り起こしたニーズを営業に引き継ぐ重要な業務です。

■お仕事の内容

• Webサイトを見てお問い合わせや資料のダウンロードをした方に、電話でお悩みのこと、これから実施されたいこと、開始時期、予算などをヒアリングをします。
• 必要に応じて営業へのアポイントを設定します。
• やり取りした内容をすべて記録し、それぞれのお客様に次に連絡するタイミングを設定します。
• 過去に資料請求や問い合わせをした方と既存のクライアントにメールで参考資料やセミナーなどのご案内をします。
• 電話での話し方について、定期的にオンライン会議でロープレを行うなどして見直します。
• マーケティングや営業のメンバーと、問い合わせや資料請求をどう増やすか、どのような企業からの問い合わせを集めるべきかを定期的に話し合います。

■求める人物像

法人向けのアウトバウンドコール、内勤営業（インサイドセールス）の経験が２年以上ある方を募集しています。
インターネット・デジタルマーケティングに関連した商材の販売については未経験でも問題ありません。

■この職種であるとよい知識や経験

• デジタルマーケティングの知識・業務経験
• Webサイトやブログなどの運営経験

■待遇

基本給　月給 22万円 〜 50万円

年収　264万円 〜 600万円

勤務地：秋葉原オフィス、もしくは在宅勤務も可

勤務時間：土日祝日を除く平日9:00 ～18:00　休憩１時間

（パート・アルバイトなどの雇用
形態をご希望の場合、時短も可）

夏季休暇、年末年始休暇

試用期間3ヶ月　試用期間中も給与は同じです。

Staff Interview

Naoya Hashimoto

Producer

Tomohiko Kezuka

CEO

Mandy Lian

Coordinator

Yusuke Koide

 

SEO Consultant

応募方法

まずは書類選考となります。
履歴書・職務経歴書をPDFにて以下メールアドレスへご送付ください。

hr@siteengine.co.jp
毛塚・橋本宛

採用までの流れは以下のとおりです。

１．書類選考
２．1次面接（オンラインもしくは弊社秋葉原オフィス）
３．スキルチェックテスト
４．2次面接（オンラインもしくは弊社秋葉原オフィス）

ご応募お待ちしております。